Stim är en medlemsorganisation utan vinstintresse för över 100 000 anslutna musikskapare och förlag. Vi arbetar för en stark upphovsrätt och för att låtskrivare och kompositörer ska få betalt för sin musik. Tillsammans med våra medlemmar ger vi förutsättningar för skapande och återväxt i Sveriges musikliv. Musik har ett värde – för den som lyssnar, den som skapar och för Sverige och samhället i stort.

Vill du vara med och utforma helhetskonceptet för Learning & Development på Stim?

Om rollen

Stim är inne i en mycket spännande period där vi vidareutvecklar våra erbjudanden till anslutna musikskapare, förlag och kunder. Det ställer nya krav på hur vi kunskapsdelar vår expertis internt och hur vi kompetenssäkrar oss för framtiden. Vi lägger därför stort fokus på kompetensutveckling för att bygga kapacitet – strukturellt och kulturellt - och skapa förutsättningar för Stims framdrift. Som ett led i vår satsning stärker vi vår People & Culture-funktion genom att rekrytera en Learning & Development Manager.

Som Learning and Development Manager är du en nyckelperson i att skapa och implementera innovativa koncept och strategier för lärande och utveckling inom Stim. Du ansvarar för att identifiera kompetensbehov, designa utvecklingsprogram och driva initiativ som stärker våra medarbetares kompetens och engagemang.


Arbetsuppgifter och ansvar

• Utforma och implementera strategier för lärande och utveckling som stödjer Stims övergripande affärsmål.
• Genomföra behovsanalyser och samarbeta med chefer och team för att identifiera utvecklingsområden.
• Designa och säkra leverans av fysiska och digitala utbildningar, workshops och andra lärandeinitiativ, gärna med en kreativ infallsvinkel.
• Marknadsföra och presentera lärandekoncept och utbildningar för våra medarbetare.
• Teckna centrala avtal med utbildningsleverantörer som ett komplement till interna utbildningsaktiviteter.
• Utvärdera effekten av lärandeinsatser och kontinuerligt förbättra koncept och metoder.
• Hålla dig uppdaterad om de senaste trenderna och verktygen inom Learning & Development.
• Vara en ambassadör för en lärande och inkluderande arbetskultur.
  

Vem är du?
Vi söker dig som brinner för att utveckla människor och organisationer. Du har en förmåga att knyta samman strategiska mål med koncept för kompetensutveckling. Vidare är du en skicklig kommunikatör, är strukturerad och har ett kreativt förhållningssätt till lärande.


Kvalifikationer och egenskaper

• Minst 3 års erfarenhet av arbete med Learning & Development, där du har agerat som projektledare.
• Relevant eftergymnasial utbildning.
• Dokumenterad förmåga att självständigt designa och leverera utbildningsprogram.
• God kunskap om moderna metoder och verktyg för lärande, som e-learning och digitala plattformar.
• Träffsäker och trygg i ditt sätt att kommunicera, både i skrift och att presentera verbalt.
• En stark förmåga att samarbeta och bygga relationer med intressenter från alla led i en organisation.
• God förståelse för hur kultur, kommunikation och affärsmål samverkar för att driva organisations- och medarbetarutveckling.

Om teamet
People & Culture’s uppdrag är att säkerställa att vi har rätt förutsättningar för att lyckas som organisation. Det handlar om att ha rätt kompetens – kunskap, vilja och förmåga – på individ, grupp- och organisatoriskt nivå. Vi ansvarar för att våra processer hela tiden stödjer verksamhetens behov av utveckling primärt genom att; attrahera, rekrytera, introducera, utveckla och behålla medarbetare. Teamet utgörs idag av tre medarbetare och du kommer att rapportera direkt till People & Culture Director.

Om Stim

Hos Stim får du möjlighet att arbeta i en organisation som stärker musikskapares förutsättningar att verka i branschen och som främjar musikalisk mångfald. Vi är stolta över vår inkluderande och engagerade arbetskultur, där vi värdesätter innovation och samarbete.

Vi är 150 anställda som arbetar i nyrenoverade lokaler på Hornsgatan i Stockholm, där vi vigt ett helt våningsplan åt våra anslutna musikskapare i form av Stim Music Room. Här finns bland annat tre inspelningsstudior och en co-working-yta som även kan nyttjas av Stims medarbetare.

Praktiskt kring tjänsten och ansökan

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Tillträde sker så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 6 februari 2025.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Theres Annerstedt, People & Culture Director på theres.annerstedt@stim.se. Facklig kontaktperson för Unionen är Susan Roberts via susan.roberts@stim.se.